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互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者 好好工作努力賺錢 又來一波裁員潮?知乎被曝裁員20% 錘子裁員60%
信息來源:長沙做網(wǎng)站   發(fā)布時間:2018-12-17   瀏覽:

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作者|張超 編輯|馬程

寒潮席卷互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。繼幾家互聯(lián)網(wǎng)巨頭之后,知乎、錘子等企業(yè)也相繼被曝裁員。

12月11日,國內知識問答網(wǎng)站知乎被曝開啟了大裁員動作。多名認證為知乎員工的網(wǎng)友在某社交平臺發(fā)布了這一消息,并稱“裁員比例或達20%”,涉及人數(shù)達300人;甚至還有留言稱,“上午還在改Bug,下午就接到了消息”,“商業(yè)廣告部門,當天談裁員當天強制離開公司”。

圖片來源:科技價值

但很快,這一消息遭到了知乎官方否認。知乎方面稱,每年年底公司都會進行員工績效評估,予以相應的人員調整和結構優(yōu)化,目前多個崗位在廣泛招募人才中。

無獨有偶,近來深陷資金危機的錘子科技也被曝出在裁員。今日(12月11日),有錘子科技內部人士向全天候科技透露,公司近期裁員總數(shù)大幾百人,約占公司總人數(shù)的60%,已經(jīng)有不少人拿到了裁員補償。同時,該員工還證實了“錘子員工在11月份的工資將無法如期發(fā)放”一事。

事實上,早在11月13日就有媒體發(fā)布了《錘子生死劫:深陷資金鏈緊張、大規(guī)模裁員困局》一文,曝出錘子科技實際已開啟全公司裁員計劃:第一波主要是研發(fā)、供應鏈,之后是市場,第三波裁員也已經(jīng)開始了,最終只留下40%的人員。此外,本次大規(guī)模裁員由錘子市場副總裁苗穎主導,被裁人員可以獲得《勞動合同法》規(guī)定的N+1補償。

當時錘子方面回應稱,并未出現(xiàn)“不夠員工開支”的問題,而文中提到的大規(guī)模裁員,實為根據(jù)現(xiàn)有的產(chǎn)品線對各地的技術人員進行整合。直到11月19日,錘子科技才向《證券日報》承認“公司的確有危機”,并希望“給錘子時間”。

但留給錘子的時間還有多少呢?企查查信息顯示,北京錘子數(shù)碼科技有限公司(由錘子科技(北京)股份有限公司100%控股)的工商信息已經(jīng)在12月5日進行了重大變更:法定代表人由之前的羅永浩變?yōu)闇睾橄,包括朱蕭木、錢晨等耳熟能詳?shù)拿衷趦鹊钠渌?位董事全部退出。

同樣在社交平臺被曝出裁員消息的還有京東。此前,一位名為“蔣玉菡”的用戶透露,今年京東的人員優(yōu)化力度在增加,意圖裁員卻不對外聲張,主要表現(xiàn)在:績效考核評價變嚴;各種監(jiān)控數(shù)據(jù);打車查21點就叫車的人,晚餐查加班吃加班餐、加班時間短的人。

京東方面認為這是謠言,并表示“正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況,年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點,對優(yōu)秀人員給予更大的激勵和更好的發(fā)展空間;對于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調整和優(yōu)化!

但據(jù)行業(yè)招聘專家向媒體透露,互聯(lián)網(wǎng)公司一般均以“人員優(yōu)化”等措辭,來對裁員進行官方解釋。此前也有財經(jīng)媒體表示,互聯(lián)網(wǎng)公司的“人員調整和結構優(yōu)化,其實就約等于裁員了”。

近日,智聯(lián)招聘發(fā)布了2018年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》(下稱“報告”)。報告顯示,去年一直高居就業(yè)景氣度榜首的互聯(lián)網(wǎng)/電子商務優(yōu)勢不再,延續(xù)了今年一季度以來的下滑趨勢。在三季度就業(yè)市場景氣度(CIER)較好行業(yè)排名中,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)再度下降一位,降至第四位。

智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)顯示,報告期內(2018年Q3),IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)與去年同期相比減少51%,連續(xù)第二個季度出現(xiàn)需求的負增長,職位的收縮幅度遠高于全國平均水平。從需求端來看,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務子行業(yè)的招聘需求同比下降達57%,在IT/互聯(lián)網(wǎng)大行業(yè)中跌幅居前。就連此前火熱的網(wǎng)絡游戲行業(yè)受到網(wǎng)游總量和新上線數(shù)量限制的影響,也再度出現(xiàn)招聘職位同比下降,三季度大幅減少48%。

圖片來源:智聯(lián)招聘

因此,報告認為,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展遭遇流量瓶頸,競爭白熱化,資本不再熱衷于流向這個領域,企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)大。

但也并非所有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均在“縮招”,據(jù)全天候科技了解,很多AI方面的獨角獸公司便從今年開始大范圍校招。





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